重庆江跳线轨道交通运营管理有限公司2024年第一次社会招聘
重庆江跳线轨道交通运营管理有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员数名，具体招聘详情如下：
坚持公平、公正、公开和任人唯贤的用人原则，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
（五）具有岗位所要求的其他资格条件，详见招聘岗位所需任职资格条件与要求。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有吸毒史的人员，以及法律和法规规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
招聘人员入职后与公司签订劳动合同，经试用期（3个月）考核合格后方可转正，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，并缴纳六险二金。
1.网上报名时间：2024年3月30日至2024年4月8日17:00，应聘者只能选择一个岗位报名，请在规定期限内上传个人准确报名信息。
2.报名时请按附件2《应聘报名表》模版填写个人隐私信息发送至邮箱，文件名为岗位编号+姓名+身份证号码后4位，如：JT01李XX5132。
根据招聘岗位要求及报名情况，公司组织对应聘人员的个人简历进行审核，以电话或邮件方式，择优通知应聘人员进入下一步招聘流程，未通过者不再另行通知。
公司统一组织笔试考核，笔试分值100分，考试时间120分钟。本阶段招聘流程通过后，公司以电话或邮件方式通知应聘人员进入下一步招聘流程，未通过者不再另行通知。
公司根据笔试总成绩从高到低确定进入面试考核人员。公司统一组织面试，面试分值为100分。面试采取自我介绍和面试官提问方式来进行，每人约5－8分钟。
公司根据考试总成绩排序，择优确定拟录用人员。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。未通过者不再另行通知。
公司通知拟录用人员到指定三甲医院做体检，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格或放弃体检者，不予录用。
拟录用人员体检合格，需提交无犯罪记录证明，经资格复审、背景审核检查通过后，确定为录用人员，并办理相关入职手续。体检不合格，资格审核检查、背景审查不通过即终止招聘流程。
（一）邮箱为本次招聘唯一报名渠道，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，笔试、面试不收取费用。请提高警惕，谨防受骗。
（二）应聘人员须保证报名时提供的联系方式真实有效，及时关注邮箱或电话。因通信不畅等个人原因错过招聘环节的，责任自负。未按规定时间、地点和其它要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。
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为推动公司业务发展，现面向社会公开招聘航空、航运新能源、科技产业等领域专业技术人员共创价值。现就有关招聘事宜公告如下：
按照《关于印发重庆市梁平区区属国有企业员额内员工招聘员工管理办法的通知》（梁平国资发〔2021〕45号）要求，经高新集团公司党委会、董事会研究决定，2024年度上半年拟通过考核招聘方式招聘员工2名。
重庆四联光电科技有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘工艺工程师3名，具体招聘详情如下：
重庆川仪自动化股份有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘49名工作人员，详见正文：
重庆市璧山区农民合作社服务中心有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘财务会计岗位2名，详见正文：
重庆市璧山区兴合供销社集团有限公司，属璧山区供销合作社联合社全资直属企业，履行社有资产经营管理、对外投资、资本营运、集团总部管理的职能职责。依据公司发展需要,面向社会公开招聘工作人员。
重庆四联特种装备材料有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，具体招聘详情如下：
重庆市轨道交通（集团）有限公司（以下简称“重庆轨道集团”）创建于1992年，是重庆市承担城市轨道交通建设、运营和沿线资源开发的大型国有控股企业，总资产约2400亿元，职工共计2万余人。因工作需要，现面
重庆登康口腔护理用品股份有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘电商运营经理2名，具体招聘详情如下：
重庆大学能源与动力工程学院因工作需要，现面向社会公开招聘管理岗工作人员1名，招聘相关事宜如下：
因工作需要，重庆大学技术转移研究院面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
为更好推进公司各项事务，完成工作目标，现面向社会招聘相关工作岗位人员5人，具体招聘岗位及实施方案如下：
【导语】：重庆江跳线轨道交通运营管理有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员数名，具体招聘详情如下：
坚持公平、公正、公开和任人唯贤的用人原则，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
（五）具有岗位所要求的其他资格条件，详见招聘岗位所需任职资格条件与要求。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有吸毒史的人员，以及法律和法规规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
招聘人员入职后与公司签订劳动合同，经试用期（3个月）考核合格后方可转正，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，并缴纳六险二金。
1.网上报名时间：2024年3月30日至2024年4月8日17:00，应聘者只能选择一个岗位报名，请在规定期限内上传个人准确报名信息。
2.报名时请按附件2《应聘报名表》模版填写个人隐私信息发送至邮箱，文件名为岗位编号+姓名+身份证号码后4位，如：JT01李XX5132。
根据招聘岗位要求及报名情况，公司组织对应聘人员的个人简历进行审核，以电话或邮件方式，择优通知应聘人员进入下一步招聘流程，未通过者不再另行通知。
公司统一组织笔试考核，笔试分值100分，考试时间120分钟。本阶段招聘流程通过后，公司以电话或邮件方式通知应聘人员进入下一步招聘流程，未通过者不再另行通知。
公司根据笔试总成绩从高到低确定进入面试考核人员。公司统一组织面试，面试分值为100分。面试采取自我介绍和面试官提问方式来进行，每人约5－8分钟。
公司根据考试总成绩排序，择优确定拟录用人员。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。未通过者不再另行通知。
公司通知拟录用人员到指定三甲医院做体检，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格或放弃体检者，不予录用。
拟录用人员体检合格，需提交无犯罪记录证明，经资格复审、背景审核检查通过后，确定为录用人员，并办理相关入职手续。体检不合格，资格审核检查、背景审查不通过即终止招聘流程。
（一）邮箱为本次招聘唯一报名渠道，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，笔试、面试不收取费用。请提高警惕，谨防受骗。
（二）应聘人员须保证报名时提供的联系方式真实有效，及时关注邮箱或电话。因通信不畅等个人原因错过招聘环节的，责任自负。未按规定时间、地点和其它要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。
